Основні особливості:
Tsystemm.net – просте, унікальне, логічне рішення щодо управління персоналом, формування та розподілу заробітної плати в залежності від кінцевих результатів (загальних фінансових результатів компанії).
Надає механізм управління оплатою праці всього персоналу компанії, для мотивації досягнення конкретних цілей. ЗП відображає динаміку результатів всім без винятку працівників підприємства (від робітника до керівника)
Спочатку можна сказати про універсальність самої Т-системи, простоту підходу зручності побудови самої програми:
- вносите дані до системи та отримуєте результати, аналізуєте плани, корегуєте зарплату та доводите до персоналу вже сформовану систему.
Програма зменшує суб'єктивний фактор при розподілі премій та поєднує інтереси колективу з інтересами власників.
ПЗ Tsystemm.net є управлінським інструментом, в якому закладено механізми, що дозволяють побудувати систему оплати за кінцевими результатами для підприємств будь-якої форми власності, сфери господарювання та чисельності персоналу, а також максимально врахувати вимоги керівника, власника.
Формування та розподіл доходу ВСІМ співробітникам підприємства відбувається з урахуванням особистого трудового вкладу, частки в кінцевому результаті, частки у прибутку (престиж) та доплати за безперервний стаж.
Важливо що при кризах та інших катаклізмах не потрібно звільняти співробітників, урізати премії та оклади, заробітна плата автоматично зменшується в динаміці результатів до певного мінімуму, що дозволяє зберегти колектив та компанію, щоб пережити важкі часи та знайти рішення щодо виходу з різних ситуацій при стрімкому зростанні заробітної плати передбачено функцію випередження зростання продуктивності праці зростання заробітної плати
Розробка з історією
Програмне забезпечення Tsystemm.net розроблено з урахуванням НОУ-ХАУ Т-система, початок розробок 1986 р.
Зворотній зв'язок:
Напишіть нам на email: tsystemm@gmail.com