Офісний фон
Пілотні компанії запрошуються на 2026 рік

Припиніть гадати,
хто скільки заслуговує.

$100 000 бонусів. 80 співробітників. Один алгоритм розподіляє їх справедливо — за хвилини, а не за зустрічами.

Записатися на демо Подивитися, як працює
Дані зашифровані Імпорт з Excel Налаштування за 5 хвилин
Простий процес у 3 кроки

Як працює T-Systemm

Від сирих даних до справедливого розподілу менш ніж за 10 хвилин.

1

Завантажте структуру

Імпортуйте оргструктуру через Excel — відділи, посади, співробітники, оклади. Система автоматично все розпізнає. Менше 5 хвилин.

Підтримується .xlsx
2

Задайте фонд бонусів

Вкажіть загальну суму до розподілу — $50K, $100K, $1M, будь-який масштаб. За бажанням додайте KPI компанії, OKR або власні бізнес-метрики.

Підтримуються власні KPI
3

Отримайте справедливий розподіл

Алгоритм розраховує частку кожного співробітника за чотирма факторами: вага посади, особистий внесок, частка в результаті, стаж. Перегляньте, скорегуйте, затвердьте.

Миттєвий результат
Приклад результату
Розподіл бонусів
4-й квартал 2025 · 24 співробітники
Загальний фонд
$100 000
SM
Сара Мітчелл
Керівник інженерії
$8 420
8.42%
JR
Джеймс Родрігес
Менеджер з продажів
$7 150
7.15%
AK
Анна Кім
Продуктовий дизайнер
$5 890
5.89%
+ 21 інших співробітників
$78 540
Розраховано за 4-факторним алгоритмом 100% розподілено
Основні можливості

Створено для реальних компенсаційних рішень

Все необхідне, щоб перейти від суб’єктивного розподілу бонусів до прозорої системи на основі даних.

Рішення за хвилини, а не тижні

Забудьте про нескінченні бонусні наради з менеджерами. Алгоритм видає готовий розподіл, який команда може переглянути та затвердити за одну зустріч.

Ваші метрики — ваші правила

Підключайте KPI, OKR або будь-які показники ефективності, важливі саме для вашого бізнесу. Формула адаптується під те, що має значення.

Розподіл без упереджень

Без фаворитизму менеджерів, без офісної політики — бонус кожного співробітника розраховується за однією прозорою формулою.

Будь-який розмір команди, будь-яка галузь

Від стартапу на 10 людей до корпорації на 1000+. Формула масштабується під будь-яку оргструктуру, бізнес-модель чи тип власності.

Захист у кризі

Коли результати падають — зарплати не падають до нуля. Налаштовуваний мінімальний поріг захищає добробут команди, доки не повернеться зростання.

Алгоритм

4-факторна формула

Частка бонусу кожного співробітника розраховується за чотирма зваженими факторами — забезпечується врахування і посади, і реального внеску:

1
Особистий трудовий внесок
Індивідуальна продуктивність та рівень відповідальності
2
Частка в кінцевому результаті
Наскільки ця роль впливає на результати компанії
3
Частка в прибутку (престиж посади)
Стаж та стратегічна важливість посади
4
Безперервний стаж (лояльність)
Відданість та накопичена інституційна цінність
Прозорі ціни

Оберіть те, що підходить вашій команді

Почніть з одноразового розрахунку бонусів або автоматизуйте весь цикл компенсацій. Масштабуйтеся разом із ростом.

Ціни раннього доступу — обмежений час
Приєднуйтесь під час пілотної програми та зафіксуйте знижку до 50%. Ціни зростуть після публічного запуску.

Бонуси

Річний або одноразовий розподіл бонусів

$999 РАННІЙ ДОСТУП
$499
одноразово · до 50 співробітників
+$12 за кожного понад 50
  • Розрахунок річних бонусів
  • 4-факторний алгоритм розподілу
  • Імпорт / експорт Excel
  • Завантажуваний звіт
  • Підтримка email
Почати
Найпопулярніший

Стандарт

Повна автоматизація циклу компенсацій

$499/міс РАННІЙ ДОСТУП
$249 /міс
включає до 50 співробітників
+$12 за кожного понад 50
  • Все з пакету Бонуси, плюс:
  • Щомісячний розрахунок змінної винагороди
  • Квартальні та річні бонуси
  • Захист мінімального рівня в кризі
  • Аналітика історичних трендів
  • Пріоритетна підтримка
Почати

Індивідуальний

Ваші метрики вбудовані в алгоритм

Індивідуально
Включає ваші метрики
Від $499/міс
  • Все з пакету Стандарт, плюс:
  • Власні KPI та OKR в алгоритмі
  • Компанійні бізнес-метрики
  • Моделювання індивідуальної компенсації
  • До 1000 співробітників
  • Окрема сесія онбордингу
Зв’язатися з продажами

Enterprise

Повна інтеграція з вашою інфраструктурою

Індивідуально
Під ваш масштаб
Від $2 500/міс
  • Все з пакету Індивідуальний, плюс:
  • Інтеграція API з вашим ПЗ
  • Двостороння синхронізація даних
  • Необмежена кількість співробітників
  • SLA та персональний менеджер
  • Власні варіанти розгортання
Зв’язатися з продажами

Безпека та відповідність

Ваші дані про компенсації заслуговують найвищого рівня захисту.

Шифрування AES-256
Усі дані шифруються у спокої та під час передачі за стандартом AES-256
Відповідність GDPR
Побудовано з урахуванням приватності. Можливе розміщення даних в ЄС на запит
SOC 2 за дизайном
Архітектура відповідає вимогам SOC 2 Type II. Формальний аудит у планах
Ізольоване зберігання
Дані кожного клієнта логічно ізольовані. Доступ між клієнтами неможливий
Обмежена пілотна програма

Подивіться, як це працює
для вашої команди

Зараз запрошуємо пілотні компанії. Запишіться на 15-хвилинний огляд — покажемо, як виглядатиме розподіл для компанії вашого розміру.

Персоналізоване демо з вашою оргструктурою
Побачите реальні розрахунки для вашої компанії
Без зобов’язань — пілот безкоштовний під час бета-тестування

Прямий контакт

hello@t-systemm.net →

Запис на демо

Ми зв’яжемося протягом 24 годин, щоб узгодити час огляду.

Без спаму. Вашу пошту використаємо лише для узгодження демо.